集团各部（公司）：
根据集团市场化改革要求，经集团班子研究同意，拟对集团金融服务事业部、城市建设事业部两个部门的副经理职位，面向全体员工进行公开竞（选）聘，择优上岗。现将具体情况通知如下：
一、选聘岗位情况
详见附件1
二、竞聘报名
集团内部员工根据公示职位的要求，每人限报一个职位，并向集团人力资源部提供以下报名资料：
1、填写个人简历一份（详见附件2）；
2、撰写2000字以内的述职材料一份。内容包括但不限于本人个人简介、工作经验、工作能力、工作成果及对应聘岗位的三年工作规划；
以上材料以电子邮件形式于1月27日17:00以前，发送至nytzjtrlzyb@163.com，邮件标题“应聘集团中层+应聘职位名称+职位所在部门名称+本人手机号码”。经人力资源部审核通过后，视为报名成功。
三、竞聘程序
资料审核。人力资源部根据报名者提交的资料，进行形式审核，并提交竞（选）聘小组，确定候选人名单。
竞（选）聘小组由集团领导组成。
2、确定竞聘程序。人力资源部会同集团纪委组织候选人进行抽签，确定每位候选人的演讲顺序。
3、竞聘演讲。按照抽签顺序，候选人进行竞聘演讲，计时10分钟，9分钟时由工作人员进行提醒。
4、问答环节。根据候选人的演讲情况，竞（选）聘小组成员随机进行提问，竞聘者现场作答。
5、现场评分。根据候选人的资料准备、演讲情况和问答表现，竞（选）聘小组成员进行打分，人力资源部收集打分表，去掉最高分与最低分，核算每位候选人的平均分，并进行汇总统计。
6、公布成绩。现场评分全部结束后，公布所有候选人得分情况。
联系电话：人力资源部62376662
2022年1月26日
附件2：
个人简历.docx