集团各部（公司）：
根据集团市场化改革要求，经集团班子研究决定，对集团9个管理层部室及4个运营层事业部负责人岗位，面向全体员工进行公开竞（选）聘，择优上岗。现将具体情况通知如下：
一、选聘岗位情况（详见附件1）
二、竞聘报名
1、填写个人简历一份（见附件2）；
2、撰写2000字以内的述职材料一份。内容包括但不限于本人个人简介、工作经验、工作能力、工作成果及对应聘岗位的三年工作规划；
以上材料以电子邮件形式于1月15日上午12:00以前，发送至nytzjtrlzyb@163.com，邮件标题“应聘集团中层+应聘职位名称+职位所在部门名称+本人手机号码”。经人力资源部审核通过后，视为报名成功。
三、竞聘程序
1、资料审核。人力资源部根据报名者提交的资料，进行形式审核，并提交选聘小组，确定候选人名单。
2、确定竞聘程序。人力资源部会同集团纪委组织候选人进行抽签，确定每位候选人的演讲顺序。
3、竞聘演讲。按照抽签顺序，候选人进行竞聘演讲，计时10分钟，9分钟时由工作人员进行提醒。
4、问答环节。根据候选人的演讲情况，竞（选）聘小组成员随机进行提问，竞聘者现场作答。
5、现场评分。根据候选人的资料准备、演讲情况和问答表现，竞（选）聘小组成员进行打分，人力资源部收集打分表，去掉最高分与最低分，核算每位候选人的平均分，并进行汇总统计。
6、公布成绩。下一位竞聘者竞选完毕后，公布上一位竞聘者的成绩。
联系电话：人力资源部62376662
南阳投资集团有限公司
2022年1月13日
附件：
